Alle Neueingestellten im Briefgeschäft der Deutschen Post sollen in Zukunft nur noch den Mindestlohn von 9,80 Euro bekommen. Momentan verdienen die Briefträger und Co. noch zwischen 11 und 20 Euro die Stunde.
Eigentlich sollte das Gesetz zum Post-Mindestlohn verhindern, dass die Privaten Postdienstleister weiterhin Niedriglöhne zahlen. Stattdessen nutzt heute die Deutsche Post den niedrigen Mindestlohn, um die Löhne aller Beschäftigten auf Dauer nach unten zu drücken.
Was aus einem Gesetz wird, entscheidet letztlich das Kräfteverhältnis zwischen Unternehmern und Arbeitern. Auch deshalb wird uns kein Gesetz den Kampf um unsere Löhne abnehmen.